时段

模块

模块特质

培训第一关

真题测评

明晰自我基础，确定后期培训导向，兼顾个性化特征。

解析面试形式的差异化特性、熟知重难点的抓取技巧及教学流程的设计技巧。

高分考情

培训第二关

教学设计

师资主导教学解析，指导不同形式的教学设计，示范设计流程

高分布局

PCK模式与教学设计、差异化特质的有机结合示范操作讲解

培训第三关

高分技巧

学员实操教学设计，师资指导教学设计，步步提升设计能力水平

个性化课例教学设计方案点评，捕捉提升高分的能力层次指导

培训第四关

模拟实战

全真模拟流程，多伦团队个人实战，个性化优缺反馈、修正、演练

高分设计

结合模拟过程，点评距离高分差距，教学设计再次入炉重造

全面指导

同类型其他课例教学设计演练，多轮回熟悉绝大部分教材

培训第五关

高分职场

历年考生现场职场礼仪问题解析，个性化考场心理解压心态训练

班次说明

2018年独家终极协议班，历年王牌师资亲临授课，全局全面训练实现面试翻盘

重头师资为面试考官及教研团队，历年通过率高达98%—100%。

本班次重在通过培训获得面试高分的系统性、技能性、技术性

每班3人以内，特别适合笔试名次后1/3的垫底学员；同样适合其他名次学员

签协议，费用？？元，不过只收基本费用。需家长学员前来面谈。

独家内训资料，历年协议班师资（学科带头人）授课，报班后下发课程表。